El programa “Inclusión Laboral de la Discapacidad”, ya tiene cuatro años de vida y  forma parte del objetivo de Aramark de transformarse en una empresa inclusiva.

De acuerdo a datos oficiales un 12,9% de la población de Chile posee algún grado de discapacidad, de ese porcentaje sólo un 10% trabaja y un 1% posee un trabajo formal y estable. Este duro escenario se revierte, cuando las empresas deciden incorporar personas con discapacidad a sus procesos. Un camino que al parecer en Chile ya estamos recorriendo.

Aramark, empresa multiservicios, es una de las que ha emprendido este difícil pero gratificante camino y decidió hacerlo público, el pasado 14 de julio, en un encuentro desarrollado en Casa Piedra, que contó con la participación de clientes y empresas colaboradoras. El evento, organizado en conjunto con el Pacto Global de Naciones Unidas, mostró los logros alcanzados por esta empresa en materia de inclusión laboral de personas discapacitadas a través de testimonios de las personas participantes de esta experiencia.

En dicho encuentro se entregó un reconocimiento a las empresas y fundaciones colaboradoras del programa, entre las que se encuentran Fundación Coanil, Tacal, Rostros Nuevos, las Municipalidades de Huechuraba y  Las Condes, entre otros.

El programa “Inclusión Laboral de la Discapacidad”, ya tiene cuatro años de vida y  forma parte del objetivo de Aramark de transformarse en una empresa inclusiva. Pablo Achurra, Gerente General de Aramark, señalo que para su empresa era “un deber incluir a estas personas en todas las actividades y hacerlos partícipes de una sociedad de la que también forman parte”.

Margarita Ducci, Secretaria General Pacto Global, destacó la importancia de realizar inclusión laboral, señalando que es el camino para construir un mercado más inclusivo y equitativo. Lo anterior fue complementado con los resultados de una encuesta efectuada a las empresas pertenecientes al Pacto Global, que arrojó como resultado que el 92% de las empresas que forman parte de esta iniciativa y que aún no tienen personas discapacitadas en sus procesos, estarían dispuestas a incluirlas, datos que permiten preveer un futuro más auspicioso en materia de inserción laboral.

Organizaciones de la Comunidad en el Maratón de Santiago:
Aldeas Infantiles SOS, Fundación Nuestros Hijos, Sociedad Protectora de la Infancia, Fundación María Ayuda y Coanil son cinco de las instituciones miembro de la Comunidad más afectadas por el terremoto.

En el “mar” de gente de la Maratón de Santiago ocurren pequeñas y grandes historias que hacen de ella un verdadero ecosistema. Familias que salen a la calle a ver correr a los demás, fotógrafos profesionales o aficionados, vendedores, gente que corre un tramo, o lo camina, o anda en bici, o todo ello, otros que esperan pasar a sus seres queridos en tal punto a tal hora… en todo caso en un ambiente energético y positivo. El deporte, por su naturaleza convoca a causas nobles.

La Comunidad de Organizaciones Solidarias, ha estado presente en la Maratón de Santiago en varias oportunidades en el 2008 fue la campaña “Enamórate de Dar” y “Yo corro por los niños con cáncer ¿y tú?” de la Fundación Nuestros Hijos, el 2009 una posta de 42 adultos con la misma causa y este año con el lema: “Nos unimos para levantar a nuestros niños” cinco instituciones de la Comunidad han apostado para la reconstrucción de hogares infantiles destruidas después del terremoto del pasado 27 de febrero.

40 adultos corrieron una posta de 1 kilómetro cada uno, para luego entregar el testimonio a 5 niños que terminaron el último kilómetro y fracción, corriendo 200 metros cada uno. Estos deportistas aficionados recorrieron los 42 kilómetros en dos horas 31 minutos, tiempo que permitió que los auspiciadores duplicarán su aporte y así contribuir mayormente a la reconstrucción de estas viviendas.

Aldeas SOS, Fundación Nuestros Hijos, La protectora, María Ayuda y Coanil son las cinco instituciones, de las 90 que forman parte de la Comunidad de Organizaciones Solidarias, que con el esfuerzo de estos corredores, los auspiciadores MasterCard, Lipigas, Pritt y Full Runners y quienes compraron poleras por esta causa, están recaudando fondos para reconstruir sus hogares. Pero la gran motivación de fondo de esta actividad es hacer comunidad, ser con otros, de modo que el concepto de "correr con causa" cobra doble sentido cuando además permite correr en equipo, en palabras de Alejandra Pizarro, directora ejecutiva de la Comunidad de Organizaciones Solidarias, "hacer Comunidad tiene todo que ver con una posta, donde yo doy todo de mi, aunque no sea yo quien cruce la meta".

Constituir comunidad es un desafío en nuestro mundo eficaz y frenético. La familia es una opción de comunidad, como lo puede ser el grupo más cercano de amigos, los vecinos o los seres que frecuentemente encontramos en el mundo virtual al otro lado de la pantalla. Pero no siempre existe comunidad. Las personas que hacen comunidad tienen conciencia de necesitar de las otras, tienen conciencia del valor que significa unirse, poner en común, trabajar juntos por algo. Ciertamente, para ser un buen deportista también es fundamental el reconocimiento del esfuerzo del otro, su fortaleza y su debilidad, que junto a la mía hacen equipo, es por eso que ésta posta es un reflejo de lo que es hacer comunidad donde no importa quién llegue a la meta sino contribuir a que entre todos logremos cruzarla.

“Algo maravilloso que ocurrió fue justamente que la posta no fluyó perfectamente”, dice Gonzalo Muñoz, el alma de este gran encuentro, “fue como la vida misma y tuvo sus fallos. Por lo tanto a mi juicio lo más destacable es el espíritu de compromiso del equipo que supo reaccionar con los planes de contingencia y lograr que el testimonio llegara a la meta 4 minutos antes de lo propuesto”. Gonzalo fue el puente entre quienes necesitaban la ayuda y personas que iban a correr en la Maratón, diseñó una ingeniería donde todas y todos se sintieran parte importante de un equipo humano. Este equipo tenía previsto qué sucedía si alguno no podía correr o se sentía mal, conocía los tiempos de los 1000 metros, existía un reporte de tiempos certificados, selección de titulares + reservas, quien lo socorría y quien corría en su lugar y por supuesto quien le pasaba la posta a quien, remataron los kilómetros favoritos. Para ponerse de acuerdo, conocerse, colocarse sus poleras y compartir humanidad se reunieron antes de la maratón todos los participantes: corredores, representantes de instituciones, niños y niñas y compartieron unos ricos tallarines a la salsa. Al igual que en todas las actividades humanas, el secreto está en los vínculos que se tejen, eso no se borra.